Unternehmensführung

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Auf dieser Seite finden Sie Artikel rund um alle Themen, die einen Bezug zu Unternehmensführung haben.

In vielen Unternehmen fehlt ein Ideenmanagement.Für manche ist dies sogar ein Fremdwort. Dabei sollte man das Ideenmanagement nicht vernachlässigen, sondern fördern. Dies vor allem unter dem Einbezug der Mitarbeiter. Denn wer kennt die Arbeitsabläufe besser als die Mitarbeiter, die jeden Tag diese Arbeiten verrichten?
Verschiedene Modelle
Die Systematik des Ideenmanagements basiert auf drei verschiedenen Modellen und wurde [...]

Der Mitarbeiter ist einer der wichtigsten Faktoren eines Unternehmens, der nur selten einfach über den Arbeitsmarkt zu ersetzen ist, weil er über langjähriges Fachwissen im Betrieb verfügt. Vielfach wird die Mitarbeiterbindung an das Unternehmen immer noch vernachlässigt. Schade. Denn gute Mitarbeiter sind gute Leistungsträger des Unternehmens. Mit einigen Maßnahmen kann man die Bindung des Mitarbeiters [...]

Wichtige Bestandteile des Training on the Job sind Job Enlargement, Job Enrichment und Job Rotation. Es handelt sich hierbei um Elemente der Mitarbeiterförderung.

Das E-Learning ist heute vor allem in großen Unternehmen fester Bestandteil der Weiterbildungskultur. Es basiert auf der Eigeninitiative der Mitarbeiter zur Fortbildung.

Vor allem Menschen, die extrem viel arbeiten und ständig unter Stress stehen, laufen Gefahr, am Burn-out-Syndrom zu erkranken. Wie Sie dem entgegenwirken können, erfahren Sie hier.

Jeder Mensch gehört einem bestimmten Führungsstil an. Führungskräfte können die Qualität ihrer Führungsarbeit verbessern, wenn sie an ihrem Führungsstil arbeiten.

Das Bewerberauswahlverfahren erfolgt gewöhnlich in sechs Schritten, bei denen der Bewerber systematisch analysiert wird.

Wer seine Kunden umfassend und individuell betreuen möchte, der muss auch über ein gewisses Maß an Informationen verfügen. Bei der Verwaltung und aktiven Nutzung dieser Daten unterstützt eine CRM Software

Ein erfolgreiches Team etabliert sich in vier aufeinanderfolgenden Phasen. Nach den anfänglichen Schwierigkeiten einigen sich die Mitglieder auf eine gemeinsame Ebene und können so schließlich effektiv zusammen arbeiten.

Die Mitarbeitermotivation lässt sich nicht nur durch finanzielle Zuwendungen steigern. Geld ist nicht alles! - Gerade deshalb sollten Sie alle Möglichkeit nutzen, um Ihre Mitarbeiter zu Höchstleistungen anzuspornen.

Sitzen Sie auch ständig in langweiligen und viel zu langen Besprechungen? Lesen Sie hier die 10 wichtigsten Schritte zu effizienten und zeitsparenden Meetings!

Mit einigen einfachen Mittel kann man die Kommunikation mit den Kollegen wesentlich verbessern. Hier lesen Sie, wie Sie Ihre Zusammenarbeit stärken können.