Unternehmensführung

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Auf dieser Seite finden Sie Artikel rund um alle Themen, die einen Bezug zu Unternehmensführung haben.

Controlling ist heute entscheidend, wenn es um die Unternehmensführung geht. Dabei sollte vor allem auf die Erfüllung der 4 Funktionen geachtet werden.

Die GAP-Analyse ist eine gute Möglichkeit, um Risiken für ein Unternehmen frühzeitig erkennen und ihnen entgegen wirken zu können.

Benchmarking ist eine sinnvolle Möglichkeit, sich mit anderen Unternehmen zu vergleichen und so zu mehr Erfolg im eigenen Unternehmen zu finden.

Betriebliche Kennzahlen spielen in der Unternehmensführung eine wichtige Rolle, um Probleme frühzeitig zu erkennen und ihnen entgegen treten zu können.

Am Anfang des Berufslebens macht das Arbeiten richtig Spaß. Doch dies kann sich nach einigen Jahren ändern und man verliert die Motivation zum Arbeiten. Gründe gibt es viele. Aber eigentlich ist es auch eine Aufgabe des Unternehmens, die Arbeiter zu motivieren. Nur wird dies leider viel zu oft vernachlässigt. Nicht zuletzt liegt das an mangelndem [...]

Spätestens, wenn sich in einem Unternehmen ein Wechsel an der Spitze des Managements anbahnt oder sich in einem Familienbetrieb der Chef ins Rentenalter begibt, stellt man sich die Frage, wer eigentlich den Betrieb weiterführt. In vielen Betrieben, vor allem in Familienunternehmen, macht man sich viel zu wenig Gedanken über eine Nachfolgeregelung. Dabei ist dies ein [...]

In vielen Unternehmen fehlt ein Ideenmanagement.Für manche ist dies sogar ein Fremdwort. Dabei sollte man das Ideenmanagement nicht vernachlässigen, sondern fördern. Dies vor allem unter dem Einbezug der Mitarbeiter. Denn wer kennt die Arbeitsabläufe besser als die Mitarbeiter, die jeden Tag diese Arbeiten verrichten?
Verschiedene Modelle
Die Systematik des Ideenmanagements basiert auf drei verschiedenen Modellen und wurde [...]

Der Mitarbeiter ist einer der wichtigsten Faktoren eines Unternehmens, der nur selten einfach über den Arbeitsmarkt zu ersetzen ist, weil er über langjähriges Fachwissen im Betrieb verfügt. Vielfach wird die Mitarbeiterbindung an das Unternehmen immer noch vernachlässigt. Schade. Denn gute Mitarbeiter sind gute Leistungsträger des Unternehmens. Mit einigen Maßnahmen kann man die Bindung des Mitarbeiters [...]

Wichtige Bestandteile des Training on the Job sind Job Enlargement, Job Enrichment und Job Rotation. Es handelt sich hierbei um Elemente der Mitarbeiterförderung.

Das E-Learning ist heute vor allem in großen Unternehmen fester Bestandteil der Weiterbildungskultur. Es basiert auf der Eigeninitiative der Mitarbeiter zur Fortbildung.

Vor allem Menschen, die extrem viel arbeiten und ständig unter Stress stehen, laufen Gefahr, am Burn-out-Syndrom zu erkranken. Wie Sie dem entgegenwirken können, erfahren Sie hier.

Jeder Mensch gehört einem bestimmten Führungsstil an. Führungskräfte können die Qualität ihrer Führungsarbeit verbessern, wenn sie an ihrem Führungsstil arbeiten.