Unternehmensführung

Als Manager steht man unter einem ständigen Leistungsdruck. Der Chef erwartet gute Ergebnisse und man möchte selber viel erreichen. Dieser ständige Stress tut niemandem gut.
Einen Ausgleich schaffen  - Die Gesundheit managen
Es ist sehr wichtig den Kopf auch mal frei zu kriegen. Dazu bietet sich in erster Linie Sport an, aber auch Wellness oder Meditation bieten [...]

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1. Axiome einer formalen Theorie menschlicher Kommunikation
Watzlawick et al. (1967) formulieren Axiome menschlicher Kommunikation. Diese haben den Status von grundsätzlichen Aussagen und müssen und können daher nicht alle empirisch belegt werden.
Die folgende Darstellung orientiert sich an der Zusammenfassung von Frindte (2001).
1. Axiom: Man kann nicht nicht kommunizieren
Sobald eine weitere Person anwesend ist, ist jegliches Verhalten [...]

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Informationsrechte
Die schwächste Stufe der Mitbestimmung des Betriebsrates sind die Informationsrechte. Der Arbeitgeber muss den Betriebsrat über betriebliche Angelegenheiten rechtzeitig in Kenntnis setzen. Dieses Recht beschränkt sich auf die bloße Benachrichtigung. Ein Beispiel hierfür ist die Unterrichtung über die Planung von Um- und Neubauten.
Anhörungsrechte
Die nächste Stufe der Beteiligung bilden die Anhörungsrechte. Der Arbeitgeber muss dem Betriebsrat [...]

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Für ein Unternehmen stellen gute Mitarbeiten den wesentlichen Erfolgsfaktor dar. Es ist daher von großer Bedeutung, diesem Faktor eine ausreichende Beachtung zu schenken.
Die Weiterbildung der Mitarbeiter ist sehr wichtig für die Entwicklung des Unternehmens, wenn die Mitarbeiter sich nicht verbessern, wird das Unternehmen auch irgendwann in der Entwicklung stagnieren.
Weiterbildung der Mitarbeiter ist daher ein wichtiger [...]

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Für jeden Unternehmer kommt einmal der Zeitpunkt, an dem er Personal einstellt. Genau ab diesem Zeitpunkt sollte er über ein gewisses Grundwissen im Arbeitsrecht verfügen.
Fragestellungen sind zum Beispiel:
Wann ist eine Kündigung wirksam und zulässig?
Welche Fragen darf man im Vorstellungsgespräch stellen?
Welche Anweisungen darf ich geben und welche nicht?
Es ist somit für jeden Arbeitgeber wichtig, sich Grundkenntnisse [...]

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