Unternehmensführung

Am Anfang des Berufslebens macht das Arbeiten richtig Spaß. Doch dies kann sich nach einigen Jahren ändern und man verliert die Motivation zum Arbeiten. Gründe gibt es viele. Aber eigentlich ist es auch eine Aufgabe des Unternehmens, die Arbeiter zu motivieren. Nur wird dies leider viel zu oft vernachlässigt. Nicht zuletzt liegt das an mangelndem [...]

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Spätestens, wenn sich in einem Unternehmen ein Wechsel an der Spitze des Managements anbahnt oder sich in einem Familienbetrieb der Chef ins Rentenalter begibt, stellt man sich die Frage, wer eigentlich den Betrieb weiterführt. In vielen Betrieben, vor allem in Familienunternehmen, macht man sich viel zu wenig Gedanken über eine Nachfolgeregelung. Dabei ist dies ein [...]

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Der Mitarbeiter ist einer der wichtigsten Faktoren eines Unternehmens, der nur selten einfach über den Arbeitsmarkt zu ersetzen ist, weil er über langjähriges Fachwissen im Betrieb verfügt. Vielfach wird die Mitarbeiterbindung an das Unternehmen immer noch vernachlässigt. Schade. Denn gute Mitarbeiter sind gute Leistungsträger des Unternehmens. Mit einigen Maßnahmen kann man die Bindung des Mitarbeiters [...]

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Wichtige Bestandteile des Training on the Job sind Job Enlargement, Job Enrichment und Job Rotation. Es handelt sich hierbei um Elemente der Mitarbeiterförderung.

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Jeder Mensch gehört einem bestimmten Führungsstil an. Führungskräfte können die Qualität ihrer Führungsarbeit verbessern, wenn sie an ihrem Führungsstil arbeiten.

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Das Bewerberauswahlverfahren erfolgt gewöhnlich in sechs Schritten, bei denen der Bewerber systematisch analysiert wird.

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Ein erfolgreiches Team etabliert sich in vier aufeinanderfolgenden Phasen. Nach den anfänglichen Schwierigkeiten einigen sich die Mitglieder auf eine gemeinsame Ebene und können so schließlich effektiv zusammen arbeiten.

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Die Mitarbeitermotivation lässt sich nicht nur durch finanzielle Zuwendungen steigern. Geld ist nicht alles! - Gerade deshalb sollten Sie alle Möglichkeit nutzen, um Ihre Mitarbeiter zu Höchstleistungen anzuspornen.

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Die Produktivität der Arbeitnehmer lässt sich durch verschiedene Gegebenheiten beeinflussen. Hier erfahren Sie, worauf Sie achten sollten.

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Wenn man eine Gehaltsverhandlung erfolgreich führen möchte, sollte man sich sets gut vorbereiten. Dazu gehört auch, dass der Chef von den guten Leistungen erfährt.

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Wenn ein Feedbackgespräch Kritik richtig vermitteln soll, sollten einige Grundregeln beachtet werden. Lesen Sie hier, wie Sie Ihr Feedback-Gespräch erfolgreich führen.

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In Beurteilungsgesprächen passieren täglich viele Fehler der Subjektivität. Erfahren Sie hier, welche falschen Sichtweisen zu falschen Beurteilungen führen.

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