Zeugnisse in der Bewerbungsmappe
Von einem jüngeren Bewerber wird erwartet, dass er seine Schul- und Examenszeugnisse der Bewerbung beifügt. Bei älteren Bewerbern genügt das Zeugnis über die letzte oder höchste Ausbildung. Desweiteren ist es günstig, die für den Arbeitsplatz relevanten Qualifizierungsnachweise beizulegen.
Praktikums- und Arbeitszeugnisse
Da bei einer Bewerbung um einen Arbeitsplatz eher die praktische Erfahrung zählt, sind die Arbeitszeugnisse von großer Bedeutung. Anhand der Arbeitszeugnisse können die Angaben in Ihrem Lebenslauf über Beschäftigungszeiten überprüft werden. Potentielle Arbeitgeber interessieren sich auch für die Beurteilung Ihrer früheren Arbeitgeber. Ein Arbeitszeugnis gibt Auskunft über Ihre Leistungen und Kenntnisse. Es dokumentiert Ihren Einsatz in der alten Firma, das Verhalten, die Teamfähigkeit.
Einen Nachweis über den Besitz des Führerscheines müssen Sie nur erbringen, wenn Sie sich um eine Stelle als Kraftfahrer oder ähnliches bewerben. Sonst genügt die Erwähnung des Führerscheinbesitzes im Lebenslauf unter dem Punkt Qualifikationen.
Beglaubigte Zeugnisse
Für bestimmte Berufsgruppen kann ein Führungszeugnis verlangt werden. Dieses muss beglaubigt werden und ist mit entsprechenden Kosten verbunden. Arbeitszeugnisse müssen nur beglaubigt werden, wenn es der Arbeitgeber ausdrücklich fordert. Ansonsten werden grundsätzlich immer nur die Kopien eingereicht und die Originale beim Vorstellungsgespräch vorgelegt.