Telefonische Bewerbung
Eine telefonische Bewerbung hat dann einen positiven Ausgang, wenn Sie vom Arbeitgeber gewünscht wird. Als Initiativbewerbung ist sie nicht zu empfehlen, denn Sie haben keinen direkten Ansprechpartner und müssen sich über die Zentrale durchfragen. Ob Sie dann mit dem Richtigen verbunden werden, wissen Sie erst hinterher.
Es gibt aber auch Stellenanzeigen, in denen ein erster telefonischer Kontakt gewünscht wird. In der Regel enthalten diese Anzeigen eine Direktdurchwahl und einen Ansprechpartner.
Vorbereitung auf das Telefongespräch
Bevor Sie telefonieren, notieren Sie sich die grundsätzlichen Dinge, die Sie mit klären möchten. Legen Sie sich einen Stift und ein Blatt Papier bereit. So können Sie gleich schriftlich festhalten, was für Sie interessant ist. Überlegen Sie sich vorher genau, welche Fragen Sie zu der ausgeschriebenen Stelle haben. Hilfreich kann es auch sein, einen Kalender bereit zu legen. Eventuell müssen Termine abgestimmt werden.
Richtig telefonieren
Konzentrieren Sie sich auf das Gespräch. Seinen Sie höflich und freundlich. Versuchen Sie, deutlich und hochdeutsch zu sprechen. Bemühen Sie sich um kurze und präzise Formulierungen. Lassen Sie ihr Gegenüber immer ausreden. Beantworten Sie alle Fragen stets sachlich. Verabschieden Sie sich höflich und freundlich. Vergessen Sie nicht, sich für das Gespräch zu bedanken. Wenn Sie mit Erfolg telefoniert haben, dann werden Sie sicher zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.