Stellenmarkt in der Zeitung
Nach wie vor hat die Zeitung einen großen Stellenwert, wenn es um den Arbeitsmarkt geht. Viele Unternehmen suchen in diesen ihre passenden Bewerber, indem sie eine Stellenausschreibung öffentlich machen, auf die man sich dann bewerben kann. Auch Jobsuchende greifen immer wieder auf das Medium Zeitung zurück. Man sollte sich dabei nicht nur auf die regionale Tageszeitung beschränken, sondern auch einmal eine überregionale Zeitung durchforsten.
Inhalte einer Stellenausschreibung
Eine ausgeschriebene Stelle unterliegt einer festen Gliederung. Zu Beginn wird der Beruf genannt, um den es geht. Die Qualifikation, die ein Bewerber mitbringen sollte, wird aufgezählt, so auch die Wochenarbeitszeit und ggf. ein Hinweis auf Schichtdienst, Wochenend- oder Nachtarbeit. Ob es sich um einen Teilzeit- oder Vollzeitjob oder einen Minijob handelt, wird man auch erfahren.
Möchte man dann Kontakt zur Firma, findet man den Namen des zuständigen Ansprechpartners und auch die dazu gehörende Telefonnummer. Auch in Ihrer Zeitung finden Sie sicher solche Anzeigen, achten Sie ab sofort darauf!
Unseriöse Anzeigen erkennen
Diese Kategorie Stellenanzeigen kann man erkennen, wenn z. B. mit utopischen Verdienstmöglichkeiten geworben wird. Des Weiteren gibt es Firmen, die mit so genannten 0900-Nummern werben. Unter dieser Nummer kann man dann beispielsweise zum Preis von 1.99 Euro/Min. kostenlose Informationen abrufen (Widerspruch!), die aber häufig nicht weiterhelfen. Hinter solchen Angeboten verbergen sich häufig Schneeballsysteme oder MLM-Netzwerke. Wenn Sie vor dem Jobbeginn in irgendeiner Weise in die Vorleistung gehen sollen, sollten Sie skeptisch sein.