Mit einer Initiativbewerbung punkten
Eine Art der Bewerbungen ist die Initiativbewerbung. Das Wort Initiativ bedeutet so viel wie unaufgefordert und selbstständig aktiv zu werden. Eine solche Bewerbung macht Sinn, wenn man sich gerne beruflich neu orientieren möchte und z. B. versuchen will, in der Wunschfirma angenommen zu werden. Auch für Arbeitsuchende ist das eine gute Möglichkeit, sich dem Arbeitsmarkt zu zeigen und vor allem auch Bereitschaft zu zeigen.
Unterschied zu gängigen Bewerbungen
Eine Initiativbewerbung schreibt man nicht auf ein aktuelles Stellenangebot hin, sondern ohne Stellenanzeige an das Unternehmen, in dem man gerne arbeiten möchte. Mit Glück landet die Bewerbung im Archiv und wird aktiviert, wenn eine Stelle vakant ist. Eine herkömmliche Bewerbung versendet man nur auf ausgeschriebene und somit freie Stellen, für die konkret Personal gesucht wird. Wenn das eine für Sie umsetzbare Idee ist, die Sie anspricht, dann zeigen Sie Initiative und bringen sich ins Gespräch!
Gestaltung der Initiativbewerbung
Von ganz frech und provokant, bis hin zu hübsch und seriös hat es in dem Bereich schon so ziemlich alles gegeben. Eines darf eine solche Bewerbung nämlich auf einen Fall sein: langweilig! Der Personalverantwortliche, auf dessen Poststapel diese Bewerbung aller Wahrscheinlichkeit nach landet, schaut selten genauer hin, wenn es um unaufgeforderte Bewerbungen geht.
Soll diese aber auffallen und ein Blickfang sein, über den man stolpern muss, dann darf es auch gerne mal eine Bewerbung als bunter Flyer sein. Der Fantasie sind fast keine Grenzen gesetzt, nur sollte es zum Bewerber passen.