Neuer Job nach der Familienpause
Möchten Sie nach einer Familienpause einen neuen Job finden, empfiehlt es sich, an Berufsbildungsmaßnahmen teilzunehmen. Die dort erzielten Qualifikationen erleichtern die Arbeitssuche erheblich. Von der Arbeitsagentur werden Berufseinsteiger etwa durch Weiterbildungslehrgänge oder Trainingsmaßnahmen gefördert.
Neben Ihrem Lebenslauf und Zeugniskopien sollte das Bewerbungsanschreiben kurz Ihre familiäre Situation beinhalten. Erwähnen Sie den Zeitraum Ihrer Familienpause und alle Bildungsmaßnahmen, die Sie bereits ausgeführt haben bzw. noch absolvieren möchten. Die bereits abgeschlossenen Maßnahmen sollten Sie mit Zertifikaten belegen.
Arbeits- und Lebenserfahrung
Erkundigen Sie sich nach der Möglichkeit, für eine gewisse Zeit unentgeltlich für diese Firma tätig werden zu können. So mancher Chef konnte so schon überzeugt werden. Manchmal kann eine Bewerbung auch ohne eine spezielle Stellenausschreibung erfolgreich sein. Informieren Sie sich im Freundes- oder Bekanntenkreis über infrage kommende Firmen.
Kinderbetreuung gesichert
Formulieren Sie das Bewerbungsschreiben so, dass keine negativen Aspekte gegen Sie als neuen Mitarbeiter sprechen. Erklären Sie, dass die Kinder bei plötzlich auftretenden Erkrankungen optimal versorgt sind, ohne dass der Arbeitgeber auf Ihre Mitarbeit verzichten muss. Mitarbeiter mit Berufserfahrung, auch wenn Sie eine gewisse Zeit pausiert haben, sind nach wie vor gefragte Leute. Heben Sie Ihre Erfahrungen selbstbewusst hervor und beschreiben Sie, wie Sie in den Jahren gewachsen sind.