Lebenslanges Lernen ist heutzutage ein wichtiges Thema. Die Welt verändert sich schneller als früher und man kann kaum noch erwarten, dass man ein Leben lang in seinem Job bleiben wird. Und selbst wenn, dann ist eine permanente Weiterbildung nötig, um auf dem aktuellen Stand zu bleiben.
Leider haben viele Arbeitnehmer das noch nicht erkannt. Immer wieder hört man Klagen, über die heutige Welt und wie schwer es doch sei. “Früher war alles besser.” - Wie einem dieser Spruch zu Hals heraushängt.
Es ist auch klar, dass solche Arbeitnehmer das Unternehmen nicht nach vorne bringen werden.
Es ist eine der Hauptaufgaben, qualifiziertes Personal zu finden. Das ist letztlich entscheidend für den Erfolg der Firma. Was zeichnet denn qualifiziertes Personal aus? Da fallen einem sofort Dinge ein wie: Anpassungsfähigkeit und Flexibilität, Motivation, Belastbarkeit, Auffassungsgabe, soziale Kompetenz, etc.
Viele dieser Eigenschaften hat ein Fernstudent schon unter Beweis gestellt. Man muss sich selber sehr gut motivieren können, um ein Fernstudium erfolgreich zu beenden. Man muss flexibel sein, um neben dem Beruf alles für das Studuíum zu erledigen. Und natürlich ist ein Fernstudium in der Regel auch eine Probe für die Belastbarkeit.
Alles Gründe, die dafür sprechen, ein Fernstudium hoch anzuerkennen.
Natürlich ist aber auch klar, dass ein Fernstudium nicht alles sein kein. Dennoch sehe ich einen klaren Vorteil für Fernstudenten. Man geht als Chef einfach ein geringeres Risiko bei einer Einstellung.
Diese Ansicht ist nicht nur meine, sondern weit verbreitet. Das haben schon diverse Studien belegt.
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4 Antworten bis jetzt ↓
1 Mario B. // Dez 27, 2008 at 23:59
Hallo, Personalchefs erkennen in jedem Fall wegen dem Fleiß diese Studienform hoch an, jedoch ist das Studienfach maßgeblich dafür entscheidend, ob durch das Fernstudium die Karrierechancen verbessert werden. Z.B ist bei einem Übersetzer-Fernstudium der Anerkennungsgrad nicht so hoch, denn in der Branche ist ein universitäres Praxisstudium ausdrücklich erwünscht. Anders verhält sich das beispielsweise bei einem BWL-Studium.
Gruß Mario
2 Vanessa // Mai 27, 2009 at 14:34
Die forsa-Studie 2009 bestätigt diese Entwicklung: Die Fernstudenten werden von Personalchefs sogar bevorzugt. Gründe dafür sind Engagement der Fernstudenten und ihre Selbstmotivation.
3 Christian // Sep 4, 2009 at 15:49
Sehr schöner Artikel und bestätigen kann ich Ihn aus eigener Erfahrung auch noch. Selber war ich lange auf der Suche nach einen Job in der IT Branche, leider hatte ich mit meiner normalen Ausbildung zum Informatiker nie viele Chancen bei den Unternehmen. Also entschließ ich mich ein Fernstudium zu absolvieren.
Nach dem Erfolgreichen Abschluss hatte es dann auch endlich einmal geklappt und ich habe wieder einen Job. Ob das jetzt etwas mit dem Studium zu tun hatte oder nicht, das kann ich nicht sagen. Die Personal Abteilung hatte mir den Grund nicht genannt, persönlich denke ich aber schon das es damit zu tun hatte. Fazit ich würde jederzeit wieder Fernstudieren.
4 Hannes // Jul 14, 2011 at 15:33
ich kann vor jedem nur den Hut ziehen, der ein Fernstudium erfolgreich abgeschlossen hat. Ich hab es selbst versucht und konnte leider nicht die erforderliche ZEit hierfür aufbringen
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