Unternehmensführung

Durch eine Änderungskündigung können die Bedingungen verändert werden, die im Arbeitsvertrag vereinbart wurden. Im Fall, dass der Arbeitnehmer die Änderung akzeptiert, läuft das Arbeitsverhältnis weiter, im anderen Fall endet das Arbeitverhältnis.
Wenn der Arbeitnehmer die Änderung ablehnt, hat er die Möglichkeit einer Kündigungsschutzklage.
Er kann das Angebot auch vorbehaltlich einer gerichtlichen Prüfung annehmen und Änderungsschutzklage erheben.

Wichtiger Hinweis: 

Die Artikel zum Thema Recht dienen der allgemeinen Bildung und Weiterbildung und nicht der Beratung im Falle eines individuellen rechtlichen Anliegens. Wie alle Bereiche ist das Recht ständigen Veränderungen unterworfen. Ich gebe mir Mühe die Artikel auf dem bestmöglichen Stand zu halten, dennoch können mir Fehler unterlaufen. Ziehen Sie daher bei rechtlichen Problemen immer verschiedene Quellen zu Rate.
Bei konkreten Fragen wenden Sie sich bitte an einen Rechtsanwalt.

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