Unternehmensführung

Für jeden Unternehmer kommt einmal der Zeitpunkt, an dem er Personal einstellt. Genau ab diesem Zeitpunkt sollte er über ein gewisses Grundwissen im Arbeitsrecht verfügen.
Fragestellungen sind zum Beispiel:
Wann ist eine Kündigung wirksam und zulässig?
Welche Fragen darf man im Vorstellungsgespräch stellen?
Welche Anweisungen darf ich geben und welche nicht?
Es ist somit für jeden Arbeitgeber wichtig, sich Grundkenntnisse im Arbeitsrecht anzueignen, um hier nicht in eine Falle zu tappen.

Das interessiert Sie vielleicht auch:

1. Arbeitsrecht
   Auf dieser Seite wird das Thema Arbeitsrecht im Schwerpunkt behandelt. In...
2. Rechtsquellen im Arbeitsrecht
   Die Rechtsquellen des Arbeitsrechts sind vielfältiger Natur, es gibt nicht...
3. Form und Anfechtung des Arbeitsvertrags
     Form des Arbeitsvertrags Grundsätzlich ist der Arbeitsvertrag nicht formgebunden,...
4. Die wichtigsten Grundregeln für Feedback-Gespräche
   Bei einem Feedback-Gespräch sollen Ergebnisse und Vorgehensweisen aus der Sicht...
5. In 6 Schritten zum erfolgreichen Bewerbergespräch
   Geht es darum, einen neuen Mitarbeiter einzustellen, sollten Sie...
6. Die TEMP-Methode
   Rezension zum Buch "Die TEMP-Methode" der Autoren Jörg Knoblauch, Jürgen...