Unternehmensführung

Für jeden Unternehmer kommt einmal der Zeitpunkt, an dem er Personal einstellt. Genau ab diesem Zeitpunkt sollte er über ein gewisses Grundwissen im Arbeitsrecht verfügen.
Fragestellungen sind zum Beispiel:
Wann ist eine Kündigung wirksam und zulässig?
Welche Fragen darf man im Vorstellungsgespräch stellen?
Welche Anweisungen darf ich geben und welche nicht?
Es ist somit für jeden Arbeitgeber wichtig, sich Grundkenntnisse im Arbeitsrecht anzueignen, um hier nicht in eine Falle zu tappen.

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